企業治理
最近公司導入了AI工具，協助董事會進行決策。一開始大家有點擔心，覺得AI會取代董事的職責，甚至讓決策變得冰冷、缺乏人味。但後來我發現，就像烤披薩時，麵團、醬料、起司、配料，缺一不可，才能做出美味的披薩，AI也是一樣，它只是工具，真正的靈魂還是董事們的智慧和經驗。 董事會的披薩：AI只是配料 想像一下，你和朋友一起去披薩店，點了一份客製化的披薩。你決定要用全麥麵團，搭配番茄醬、莫札瑞拉起司，再撒上義大利香料。這份披薩的美味，取決於麵團的Q彈、醬料的酸甜、起司的濃郁，以及香料的點綴。如果麵團太硬，起司太少，香料過重，那披薩的味道就會大打折扣。 董事會的決策，就像這份客製化的披薩。董事們的經驗、智慧、判斷力，就是那Q彈的麵團和濃郁的起司，提供決策的基礎。而AI工具，就像義大利香料，可以為決策增添風味，提供新的視角和數據支持。但如果只靠香料，沒有麵團和起司，那樣的披薩是無法存在的。 AI的價值：
信任建立
還記得小時候，爺爺家巷口那間老麵攤嗎？每天下午，放學後的第一件事就是衝去那裡，點一碗滷肉飯，配上冰涼的豆漿，簡直是人間美味。老闆娘總是笑咪咪的，熟練地舀起一勺滷肉，淋在白米飯上，再撒上蔥花，那香味，簡直能把人迷倒。後來，巷口蓋了便利商店，老麵攤就這樣消失了，只剩下記憶中的那股香味，和老闆娘那張充滿善意的笑容。這就像是網路社群的發展，從最初的簡單分享，到現在複雜的商業模式，中間經歷了無數的變遷，但核心的價值，也就是人與人之間的連結，始終沒有改變。 信任的基石：建立社群的「滷肉飯」 想像一下，一個新的社群平台剛推出，就像巷口新開了一間麵攤，沒有人知道它好不好吃。要讓大家願意進來，就像麵攤老闆要用心做出好吃的滷肉飯，讓顧客覺得物超所值。這就是信任的建立。社群平台需要提供有價值的內容，讓使用者覺得自己獲得了什麼。不論是知識、娛樂、或是情感上的支持，都是建立信任的關鍵。如果平台只是一堆無關緊要的訊息，就像滷肉飯裡沒有肉，那樣的社群，很快就會被遺棄。 「蔥花」的魔法：社群治理的細節 滷肉飯好吃，