AI轉型

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麥肯錫的AI轉型:從肉燥飯學到的事!

還記得上次在台南老街,跟朋友排了兩個小時才吃到那間超人氣的肉燥飯嗎?當時,廚師阿嬤手腳俐落,把每一鍋飯都照顧得恰到好處,肉燥的香氣、滷汁的鹹甜,比例精準到讓人回味無窮。這一切,就像麥肯錫(McKinsey)現在正面對著人工智慧(AI)的挑戰,既有機會,也充滿了未知。他們必須像阿嬤一樣,掌握好各種要素的比例,才能在AI時代保持領先。 AI浪潮下的企業轉型:就像學做肉燥飯 想像一下,你決定在家學做肉燥飯。一開始,你可能東翻西找食譜,試了幾次都做不出那種令人驚豔的味道。太鹹、太甜、肉燥不入味,各種問題接踵而來。這就像企業在導入AI時的困境。AI技術的發展日新月異,企業必須快速學習、適應,才能避免落後。但AI並非萬能,它需要與現有的商業模式、組織結構相結合,才能發揮最大價值。 數據是靈魂:就像肉燥飯的滷汁配方 肉燥飯的靈魂在於滷汁,滷汁的配方決定了肉燥飯的風味。不同的香料、不同的比例,會產生截然不同的味道。同樣地,AI的訓練需要大量的數據。數據的質量、數據的多樣性,

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領導力

AI轉型別硬上!菜市場阿嬤的智慧,才是成功關鍵

最近公司搞了一波AI大改造,老闆說是要把大家變成「AI共生」的時代。聽起來很美好,但實際操作起來,就像是想把傳統的台式刈包塞進美式漢堡包的模具,硬要融合,結果味道變了,口感也不對,根本不是當初的刈包了。我跟同事抱怨說:「老闆你說的AI共生,感覺就像是硬要讓我的阿嬤學TikTok,她會氣到中風啊!」 「AI共生」的迷思:阿嬤學TikTok的困境 說到AI,大家心裡的第一反應是什麼?是不是覺得是高科技、是未來?但其實,AI的導入,就像是想讓阿嬤學TikTok,如果方法不對,只會讓她覺得莫名其妙,甚至崩潰。我阿嬤啊,她最懂的是傳統市場的斤兩、菜價、人情味,她根本搞不懂那些「演算法」、「模型」是什麼東西。硬要讓她學TikTok,她會覺得自己被時代拋棄,甚至懷疑自己是不是老到不行。 「建築師」與「塑造者」:傳統工匠與創新靈魂 公司內部,有人被稱為「AI建築師」,他們負責搭建AI的基礎框架,就像是蓋房子的基石。他們精通各種程式語言,能把複雜的演算法變成可執行的程式碼。

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