專案砸了?別哭!這篇教你如何勇敢停車,下次做得更好!

還記得上次跟朋友去那間新開的韓式烤肉店嗎?店裡裝潢超有特色,氣氛也很好,但菜色卻是個大問號。起司控的朋友興奮點了一堆起司炸物,結果炸得太爛,根本吃不下去。我點了招牌烤肉,肉質普通,醬汁也跟我想的不一樣。最後,我們默默地吃了一小部分,就決定下次去別的地方了。這就像很多企業的戰略專案,投入了時間、金錢和人力,結果卻發現根本不值得繼續下去。今天我們就來聊聊,如何判斷一個戰略專案是否該停止。

戰略專案:就像開一家新餐廳

想像一下,你決定開一家義大利麵店。你做了市場調查,發現附近沒有太多義大利麵店,而且你的獨特醬汁配方,據說能讓顧客一試就愛上。你投入了所有的積蓄,租下店面,裝潢、採購設備、聘請廚師、設計菜單,甚至還花錢請網紅來宣傳。開張那天,客人滿滿的,你心裡想著:「我成功了!」

但幾週後,情況開始變差。客人越來越少,因為你的義大利麵太油膩,而且麵條煮得太爛。你嘗試調整食譜,但效果不佳。你開始焦慮,擔心會賠光所有的錢。這時候,你必須問自己一個問題:「這個專案還值得繼續下去嗎?」

早期信號:專案出狀況的前兆

就像餐廳經營一樣,戰略專案也常常會出現一些早期信號,提醒你專案可能出了問題。這些信號可能來自不同的方面,例如市場變化、競爭對手、團隊能力等等。

  1. 市場變化: 就像義大利麵店的市場突然湧現了更多更好的選擇,你的戰略專案也可能因為市場變化而失去優勢。例如,原本的目標客群轉向了其他產品或服務,或者新的競爭對手推出了更具吸引力的方案。
  2. 競爭對手: 競爭對手的行動也會影響你的戰略專案。如果競爭對手推出了更具競爭力的產品或服務,或者採取了更有效的行銷策略,你的專案可能會失去市場份額。
  3. 團隊能力: 團隊的能力也是影響專案成功的關鍵因素。如果團隊缺乏必要的技能或經驗,或者團隊成員之間缺乏合作,專案可能會延遲或失敗。
  4. 資源限制: 資源的限制也會影響專案的進度。如果專案缺乏必要的資金、人力或設備,專案可能會無法按計劃完成。

停止專案的指標:該停車的時候到了

當你發現專案出現了上述信號時,你需要評估專案是否值得繼續下去。以下是一些停止專案的指標:

  1. 投資回報率低: 如果專案的投資回報率低於預期,或者預計未來幾年內無法達到預期回報,那麼停止專案可能是一個明智的選擇。
  2. 市場需求下降: 如果市場對專案的產品或服務的需求下降,那麼專案可能會難以盈利。
  3. 競爭壓力增大: 如果競爭壓力增大,專案可能會難以維持市場份額。
  4. 專案目標無法達成: 如果專案目標無法達成,那麼專案的價值就會降低。
  5. 專案成本超支: 如果專案成本超支,那麼專案的盈利能力就會受到影響。

如何做出艱難的決定

停止一個戰略專案,就像關掉一家經營不善的餐廳一樣,是一個艱難的決定。你需要考慮到多方面的因素,例如員工的生計、投資人的期望、公司的聲譽等等。

在做出決定之前,你需要:

  1. 收集數據: 收集盡可能多的數據,例如市場調查報告、銷售數據、成本數據等等。
  2. 分析數據: 分析數據,找出專案問題的根源。
  3. 評估風險: 評估停止專案的風險和收益。
  4. 諮詢專家: 諮詢專家,聽取他們的意見。
  5. 溝通決策: 將決策告知所有相關人員,並解釋原因。

從失敗中學習:下一次做得更好

即使你做出了最好的決定,專案仍然可能失敗。重要的是從失敗中學習,並將經驗教訓應用到下一次的專案中。

你可以:

  1. 檢討過程: 檢討專案的整個過程,找出哪些地方做得好,哪些地方需要改進。
  2. 記錄經驗: 記錄專案的經驗,以便未來可以參考。
  3. 分享知識: 與團隊成員分享知識,以便他們可以避免犯同樣的錯誤。

結論:勇敢面對,才能持續成長

就像經營餐廳一樣,戰略專案也需要不斷地調整和改進。當你發現專案出現了問題時,不要害怕做出艱難的決定。勇敢面對,才能持續成長。

記住,停止一個專案,並不代表失敗。它代表你學會了如何更聰明地分配資源,並為下一次的成功奠定了基礎。就像那間韓式烤肉店,雖然味道不夠好,但至少讓我們學到了什麼是好的韓式烤肉,也讓我們更懂得如何選擇餐廳。


原文

標題:How to Know When to Stop a Strategic Project
網址:https://hbr.org/2025/10/how-to-know-when-to-stop-a-strategic-project

Read more

App 也會「說」?揭秘告白式商業的心理學小撇步!

最近,我發現越來越多App跟我聊天,而且它們好像真的懂我。不是那種「您好,歡迎光臨」的客套,而是更深入的、好像跟在你身後,知道你今天早餐吃了什麼,午餐想吃什麼,甚至連你潛意識裡的小確幸都摸透了。這種「知你所想」的體驗,背後藏著一個新名詞:「confessional commerce」,也就是「告白式商業」。它不是讓你買東西,而是讓你「說」東西,而這些「說」出來的東西,反過來又讓你得到更個人化的服務。 告白式商業:從心理諮商室到App 以前,我們買東西,就像逛菜市場一樣,挑選自己喜歡的、符合需求的商品。現在,很多App開始鼓勵我們分享更私密的資訊,像是健康狀況、學習進度、甚至外貌焦慮。這聽起來有點奇怪,但它們的邏輯是:你越坦誠,它們就越能幫你。 我記得有一次,我跟朋友抱怨最近皮膚狀況不好,她就推薦了一款美妝App。App一開始就問我:「你最近壓力大嗎?有沒有熬夜?

By Latte Pal

別當領頭羊!學會當好下屬,你也能成為領導者!

還記得小時候,爺爺常常說:「做牛不如做人。」當時年紀小,不太懂,只覺得做牛一定很辛苦,但長大後才明白,他想表達的其實是,人有思考、有選擇的權利,不該只是被操控的工具。這也提醒了我,領導力並非高高在上,而是要學會如何成為一個好的追隨者,才能真正帶領團隊前進。就像一艘船,船長再厲害,也需要水手們的配合,才能抵達目的地。 「神」一般的領導者? 我們常常在新聞上看到那些被神化了的領導者,他們似乎擁有超能力,能憑藉一己之力改變世界。這種刻板印象讓許多人誤以為,領導力就是一種天生的才能,只有少數人才能擁有。但事實上,真正的領導力,往往來自於對追隨者的深刻理解。就像我阿嬤做的芋圓,外表看起來不起眼,但裡面卻充滿了細節,每一塊芋圓都經過精心製作,才能做出那種Q彈的口感。領導者也是一樣,要了解團隊的需求,才能做出正確的決策。 聽進來,才能走得遠 我曾經在一家新創公司工作,當時的創辦人總是堅持自己的想法,不聽取團隊的意見。結果呢?產品延遲上市,客戶不滿,最後公司也經營得鐵炮火。後來我才明白,一個好的領導者,必須學會傾聽。

By Latte Pal

亂流中的領導力:烤肉、實驗廚房與霧中航行指南

最近跟朋友聊天,他跟我抱怨說,現在開公司就像在海上航行,風浪多到讓人喘不過氣。AI 突飛猛進、國際局勢瞬息萬變、經濟也時不時給你一記悶棍,根本沒辦法好好規劃未來。他跟我說,每天都活在焦慮和不確定之中,感覺快要撐不住了。我聽了,心有戚戚焉,因為身邊越來越多人跟我表達類似的感受。這時候,我們需要的不是更精密的預測,而是更強的適應力,也就是心理學上說的「不確定性容忍度」。 像烤肉一樣:錨定你的價值觀 想像一下,你正在烤肉。炭火正旺,肉香四溢,但你不知道下一秒會不會有突如其來的大雨。如果你的烤肉攤沒有一個明確的目標,例如「提供最美味的台灣風味烤肉」,那麼當下雨天來臨時,你可能會慌亂地把東西收進去,甚至直接放棄。但如果你已經清楚知道自己要堅持的價值觀,例如「用最好的食材、最傳統的烹調方式,讓客人吃到最道地的台灣味」,那麼即使遇到下雨,你也會想辦法撐下去,例如搭起雨棚、提供室內座位,甚至推出雨天限定的套餐。 Airbnb 的創辦人 Brian Chesky 就經歷過類似的狀況。2020 年,

By Latte Pal

行為陷阱大揭秘:咖啡、購物、還有你我!

```html 週末下午,我跟朋友約在永康街的咖啡店,陽光灑進店裡,暖洋洋的。朋友點了一杯拿鐵,我則選了杯冰滴咖啡,苦甜交織的滋味,總能讓我思考一些事情。今天,我們聊的是關於「行為設計」的事情,聽起來很專業,但其實跟我們每天的生活息息相關。就像這杯咖啡,它不是隨便丟給你,而是經過設計,從咖啡豆的烘焙、研磨,到沖煮的方式,每一個環節都經過考量,目的是為了讓你喝得更美味、更享受。行為設計也是一樣,它關注的是如何影響人們的行為,讓他們更容易達成目標,不管是咖啡店想讓你消費,還是政府想鼓勵你環保,背後都有行為設計的影子。 「 nudge」的力量:小小的推動,大大的改變 你知道「 nudge」(小推力)這個詞嗎?它來自於行為經濟學家 Richard Thaler 和 Cass Sunstein 的著作《小推力:誰在操控你的選擇》。簡單來說,「 nudge」就是一種毫無強制力的小改變,

By Latte Pal