柚木老樹的領導術：讓你的團隊感受到被看見！
還記得小時候，阿嬤家後院那棵老柚木嗎？它總是靜靜地站在那裡，任憑陽光、雨水、風吹，卻從不抱怨，也從不退縮。它默默地支撐著整個家，也默默地守護著我們每個人的童年。柚木的堅毅，就像一位好領導者，不求回報，只求讓身邊的人感受到溫暖和力量。今天，我們就來聊聊如何成為像柚木一樣的領導者，如何在職場上，也能讓身邊的人感受到被看見、被重視的感覺。
柚木的微笑：被看見的力量
最近看到一項研究，發現只有 39% 的員工覺得他們的工作夥伴真的關心他們。更可怕的是，30% 的人覺得自己像幽靈一樣，被忽略了，27% 的人則覺得自己完全不重要。這就像柚木老樹，雖然枝繁葉茂，卻被忽略在角落，沒有人知道它默默地為我們遮風擋雨。
我曾經跟隨一家航空公司的清潔人員，在機場觀察他們的工作。他們需要在短時間內完成飛機的清潔工作，壓力可想而知。但那支清潔團隊卻是航空公司裡效率最高的團隊之一。我發現，這一切都歸功於一位名叫 Tanya 的清潔支持協調員。Tanya 就像柚木老樹的枝枒，伸向每一個需要幫助的人。
Tanya 在帶我認識機場時，總是花時間關心身邊的人。她會主動跟售票員打招呼，讚美她的笑容，分享她的工作趣事。她也會跟 TSA 警衛聊天，關心他的假期和孩子。她甚至會跟清潔人員寒暄，問候他的女兒。她就像柚木老樹的根，深深地扎根在團隊中，滋養著每一位成員。
時間的碎片：用心觀察的藝術
你知道嗎？時間就像沙漏裡的細沙，一分一秒地流逝。當我們總是趕時間，總是埋首於工作時，很容易忽略身邊的人。就像柚木老樹，如果沒有陽光和雨水，它也會慢慢地枯萎。
一位新員工 Sonia 跟我分享了一個故事。她的老闆總是趕時間，每次一進辦公室，就只剩下五分鐘的時間了。她就像柚木老樹的葉子，在風中搖曳，渴望著被呵護。
Sonia 覺得自己很孤單，她甚至開始懷疑自己的價值。她就像柚木老樹的樹幹，承受著巨大的壓力，卻沒有人能理解她的感受。這時候，一位好的領導者就應該像柚木老樹的枝幹，伸出援手，給予她支持和鼓勵。
能量的顏色：同理心的溫度
你知道嗎？每個人都有自己的能量顏色。有些人是綠色的，充滿活力；有些人是黃色的，有些壓力；有些人是紅色的，已經超負荷了。就像柚木老樹，不同的季節，它的顏色也會有所不同。
一位朋友跟我分享了一個方法，叫做「綠、黃、紅」檢查。他會問團隊成員：「你現在的能量是什麼顏色？」。這就像柚木老樹的葉子，在陽光下閃耀著不同的光芒。
這時候，一位好的領導者就應該像柚木老樹的樹根，深入了解團隊成員的感受，並給予他們支持和鼓勵。不要急著去解決問題，而是要先去理解他們的情緒。
同理心的種子：持續關懷的行動
你知道嗎？同理心就像一顆種子，需要持續的關懷和呵護才能生根發芽。就像柚木老樹，需要持續的陽光和雨水才能茁壯成長。
一位同事跟我分享了一個經驗，他發現團隊成員經常遇到同樣的問題。他開始記錄這些問題，並思考如何預防。他就像柚木老樹的樹皮，保護著團隊成員免受傷害。
他甚至開始預測團隊成員可能遇到的問題，並提前給予他們支持。他就像柚木老樹的樹枝，伸向每一個需要幫助的人。
關係的溫度：信任的基石
你知道嗎？關係就像一間老房子，需要持續的維護和修繕才能保持溫暖和舒適。就像柚木老樹，需要持續的陽光和雨水才能保持生機勃勃。
一位朋友跟我分享了一個故事，他發現團隊成員之間的信任度很低。他開始花時間與團隊成員建立關係，了解他們的需求和目標。他就像柚木老樹的樹根，深深地扎根在團隊中，滋養著每一位成員。
他甚至開始鼓勵團隊成員之間互相支持和合作。他就像柚木老樹的樹枝，伸向每一個需要幫助的人。
領導的真諦：被看見的價值
一位朋友跟我說：「關係是我的工作。」這句話就像柚木老樹的智慧，簡單卻深刻。就像柚木老樹，默默地支撐著整個家，也默默地守護著我們每個人的童年。
一位好的領導者，就像柚木老樹一樣，不求回報，只求讓身邊的人感受到溫暖和力量。讓團隊成員感受到被看見、被重視，這才是領導的真諦。就像柚木老樹，默默地為我們遮風擋雨，也默默地守護著我們每個人的成長。
下次，當你走過柚木老樹旁時，不妨停下腳步，感受它的堅毅和溫暖。它就像一位好領導者，用自己的行動，影響著身邊的人。讓自己成為像柚木一樣的領導者，用你的行動，影響著身邊的人。
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標題：Great Leaders Make People Feel Noticed
網址：https://hbr.org/2025/05/great-leaders-make-people-feel-noticed