行銷策略

網紅圖鑑：品牌爆紅的12個密笈！

Latte Pal

May 15, 2025 — 6 min read

還記得上次在網咖跟朋友玩遊戲，看到他發的截圖在社群上爆紅嗎？那時候我們還在討論「到底是什麼讓這張圖這麼有趣？」後來才發現，原來他無意間抓到了網路時代的「病毒式傳播」精髓。這就像是網路版的「口耳相傳」，但速度更快、範圍更廣。而這篇文章，就是要跟大家聊聊如何讓你的品牌或訊息，也能像那張截圖一樣，在社群上引起轟動。

從「阿嬤的私房菜」到「網路紅圖」：病毒式傳播的奧秘

以前，想讓大家知道你的好東西，得花大錢在電視廣告或報紙上刊登。但現在，只要一張有趣的圖片、一個充滿創意的短片，或是個充滿人情味的貼文，就能在瞬間傳遍全球。這就像是阿嬤的私房菜，原本只在家庭成員間流傳，但現在卻因為網路的推波助瀾，成為了熱門的觀光景點。而這一切，都歸功於「病毒式傳播」。

「曖模糊」的吸引力：製造一點神秘感

想想看，你是不是更喜歡那些讓你摸不著頭腦，但又忍不住想一探究竟的東西？這就像是第一次跟喜歡的人曖昧，那種若即若離的感覺，總是讓人魂牽夢縈。在網路世界裡，這就是「Ambiguity」，也就是「曖模糊」的吸引力。品牌在推出新產品或宣傳活動時，可以刻意留下一些謎團，讓大眾忍不住想去解開它。例如，印度時尚品牌 Wrogn 推出「Wrogn Mystery」活動，發布 Virat Kohli 與一些毫無關聯的物品的圖片，用 #IYKYK (If You Know, You Know) 吊足了大家的胃口。

「百變星君」的魅力：讓內容自由變形

就像百變星君，可以變出各種不同的模樣，讓觀眾目不暇給。在網路世界裡，這就是「Replicable」，也就是讓內容自由變形。品牌可以設計一些容易被模仿的元素，例如挑戰、模板、或是標語，讓大眾可以自由地運用在自己的創作中。迪士尼的 #ShareYourEars 挑戰，就是一個很好的例子。只要戴上米奇的耳朵，拍張照上傳，就能為 Make-A-Wish 基金會捐款，同時也讓自己的照片在社群上廣為流傳。

「傳播鏈」的威力：讓訊息像野火蔓延

想像一下，一陣風吹過田野，引燃了乾燥的草地，火勢迅速蔓延。這就是「Distributive」，也就是「傳播鏈」的威力。品牌需要設計讓內容容易在不同平台間傳播的格式，例如清晰的提示、易於複製的模板、或是品牌專用的標籤。Barbie 電影的宣傳團隊，就利用 AI 生成的 poster creator 工具，讓影迷可以自由製作海報，進一步擴大了宣傳效果。

「同理心」的共鳴：找到情感的連結點

就像是聽到一首觸動心弦的歌曲，你會忍不住跟朋友分享，因為你知道他也會有同樣的感受。這就是「Emotional Connection」，也就是「同理心」的共鳴。品牌需要找到與大眾產生情感連結的點，例如分享真實的故事、展現對社會議題的關懷、或是傳達積極的價值觀。這就像是阿嬤的私房菜，不只是美味，更承載著滿滿的愛與回憶。

「社群的力量」：讓大眾成為你的宣傳大使

就像是參加一場熱鬧的派對，你會忍不住跟朋友分享，因為你知道他也會喜歡。這就是「Community Engagement」，也就是「社群的力量」。品牌需要積極參與社群互動，鼓勵大眾分享自己的經驗，並將他們變成你的宣傳大使。這就像是網路紅圖，不是品牌自己創造的，而是來自於社群成員的自發性分享。

「趨勢的敏銳度」：抓住時代的脈搏

就像是追逐潮流，你必須時刻關注最新的時尚趨勢，才能不落人後。這就是「Trend Awareness」，也就是「趨勢的敏銳度」。品牌需要密切關注社群上的熱門話題，並將其融入到自己的宣傳活動中。例如，Barbie 電影的宣傳團隊，就巧妙地利用了 #Barbiecore 這個標籤，讓影迷可以輕鬆地分享自己的 Barbie 風格穿搭。

「實驗的勇氣」：敢於突破舒適圈

就像是第一次嘗試一項新的運動，你必須鼓起勇氣，才能克服恐懼，體驗成功的喜悅。這就是「Experimentation」，也就是「實驗的勇氣」。品牌需要勇於嘗試新的宣傳方式，即使失敗了，也能從中學習，不斷改進。這就像是網路紅圖，誰也不知道下一張爆紅的圖片會是什麼，但只要敢於嘗試，就有機會創造奇蹟。

「數據的分析」：精準掌握宣傳效果

就像是醫生診斷病情，需要透過數據分析來判斷治療方案是否有效。這就是「Data Analysis」，也就是「數據的分析」。品牌需要密切關注宣傳活動的數據，例如點擊率、分享數、評論數等，並根據數據調整宣傳策略。這就像是阿嬤的私房菜，需要不斷地調整食材比例和烹調時間，才能做出最美味的料理。

「持續的投入」：打造長期的影響力

就像是經營一間成功的餐廳，需要持續地投入資源和精力，才能維持其聲譽。這就是「Consistent Effort」，也就是「持續的投入」。品牌需要長期地投入資源和精力，才能打造長期的影響力。這就像是網路紅圖，需要不斷地創造新的內容，才能維持其熱度。

原文

標題：A New Framework for Going Viral
網址：https://hbr.org/2025/05/a-new-framework-for-going-viral

AI時代，團隊信任掉了？別怕，這招教你找回！

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AI時代，經驗比誰都重要！年輕同事這樣辦？

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AI 時代的領導力：從沙堡到摩天大樓的進化史

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