招募人才
人才缺了一堆？阿嬤的菜攤故事給你解鎖招募妙招！
最近辦公室氣氛有點怪，不是同事間的關係不好，而是大家都在焦慮。焦慮的原因很簡單，就是人才缺了一堆！我記得上次招募新進的行銷專員，投了快一百份履歷，篩下來的寥寥無幾，而且大部分都不符合我們的需求。老闆開始抱怨，主管開始焦慮，連我這個小職員也感受到壓迫感。這時候，我想到我阿嬤曾經跟我說過的故事，故事跟現在的招募困境，竟然有種奇妙的關聯。 阿嬤的菜攤與人才市場 我阿嬤年輕時在菜市場擺攤，她說以前菜市場人潮鼎盛，攤販比比皆是，但好人才卻很難找。不是手藝不好，而是人人都想做「高檔」的生意，誰願意在菜攤上跟泥土、水、菜葉子打交道？阿嬤說，她花了好久的時間，才找到幾個願意跟她一起在菜攤上努力的幫手。她說，她知道這些人是好人才，因為他們願意從最基礎的工作做起，願意學習，願意付出。 現在的人才市場，跟阿嬤以前的菜市場有點像。大家都想找「高檔」的人才，也就是那些已經有經驗、有能力、可以直接上手的人。但是，這些人往往身價高昂，而且競爭激烈。那些願意從最基礎的工作做起、願意學習、願意付出的「