授權
別再當「一人幹到老」！學會授權，讓團隊一起成長！
還記得上次跟朋友去那間新開的台式早午餐店嗎？店裡人潮滿滿，熱鬧非凡。我點了一份蛋餅，朋友點了三明治。我心想：「蛋餅要煎、要捲、要切，步驟好多啊！如果我負責煎蛋，朋友負責捲餅，這樣是不是比較快呢？」後來我們發現，如果我負責煎蛋，朋友負責捲餅，但朋友不熟悉廚房的爐火，反而會焦掉，最後還是我一個人把蛋餅煎好、捲好、切好，才讓大家能快速享用美味的早餐。這件事讓我想到，在職場上，很多時候我們也需要學會「授權」，就像是把蛋餅的煎、捲、切任務分配給朋友一樣。 「我來做比較快」的心態 很多人都有過類似的經驗，覺得自己做比較快、比較好，所以習慣把所有的事情攬在身上。就像我當初覺得自己煎蛋餅比較有把握，寧可自己做，也不願意讓朋友幫忙。但這種「我來做比較快」的心態，其實是一種隱藏的危機。想想看，如果我一直堅持自己煎蛋餅，朋友就永遠學不會怎麼煎，下次還不是一樣得讓我一個人忙？ 「授權」不是丟東西，而是「釋放」