領導力
柚木蜜餞教我：領導力，原來是「去學習」！
還記得小時候，阿嬤家後院那棵老柚木嗎？它經歷過無數個夏天，也見證了我們一家的歡笑與淚水。柚木的年輪，就像領導者的經驗，每一圈都代表著成長與學習。但你知道嗎？柚木要長得更壯，不只是吸收養分，更重要的是，偶爾得把一些舊的、僵化的枝枒剪掉，才能讓新的枝枒冒出來，迎接陽光。領導力也是一樣，我們常常以為經驗是唯一的老師，但真正讓領導者突破瓶頸的，往往是「去學習」的能力，也就是把那些不再適用的假設和思維模式，一點一滴地捨棄。 當「快速」、「穩定」、「掌控」變成阻礙 以前，我們認為好領導者就是要能快速做出決定，給予下屬明確的指示，並且把一切都掌控在手。就像阿嬤教我們做柚木蜜餞，她會仔細地告訴你，柚子要削幾刀，糖水要熬到什麼程度，才能做出最好的味道。那時候，我們覺得阿嬤的經驗就是真理，照著做，就能得到完美的成果。 但現在的世界，變化太快了。就像網路時代，資訊爆炸，事情總是出乎意料。如果我們還是用「快速、穩定、掌控」