Quibi 垮掉?中國短劇教你如何玩轉內容!

還記得幾年前,那個名叫 Quibi 的平台嗎?它砸下 17.5 億美元,號稱要顛覆電視產業,把好萊塢大片切成手機上能輕鬆追劇的「小段影集」。結果呢?撐不到一年就關閉了。當時大家都在討論,到底 Quibi 犯了什麼錯?其實,它忽略了中國短劇平台正在做的事情,而這件事,正在徹底改變內容創作的邏輯。

短劇的崛起:從微廣告到爆款

想像一下,你逛網路上,突然彈出一個超短的影片,只有幾秒鐘,劇情引人入勝,讓你忍不住點擊更多。這就是中國短劇平台運作的方式。他們不是先花大錢拍出一部完整的影集,再看市場反應。而是先用這些「微廣告」來測試故事概念,看看觀眾喜歡不喜歡。如果反應熱烈,才投入資源製作完整的短劇。就像是你在夜市買小吃,先試吃一口,覺得好吃再決定要買份完整的。Quibi 就像是直接給你一份大餐,結果你根本不確定自己喜歡不喜歡。

數據驅動的內容創作

這種做法的好處是,可以最大程度地降低風險。如果一個故事概念不受歡迎,就及時停止,避免浪費資源。如果反應良好,就能快速調整策略,讓內容更符合觀眾的口味。這就像是廚師在開發新菜色,不是先做一大鍋,而是先做幾個小份的試菜,根據顧客的回饋來調整配方。

情感的精準調校

中國短劇平台還會仔細分析觀眾的反應,例如,哪個場景讓觀眾笑聲不斷?哪個轉折讓觀眾淚流滿面?他們會根據這些數據,調整劇情節奏,讓情感體驗達到最佳效果。就像是音樂製作人,會根據聽眾的反應,調整歌曲的節奏和旋律,讓歌曲更具感染力。Quibi 卻是按照好萊塢的傳統模式,先拍完,再想如何讓觀眾產生共鳴,結果顯然是失敗的。

人才的聚集與快速迭代

這些短劇平台也吸引了大量的創作者,他們來自各行各業,有的是前電視台的工作人員,有的是網路紅人,有的是年輕的學生。他們利用平台的工具和資源,快速創作、測試、迭代。就像是遊戲開發者,不斷地推出新版本,根據玩家的回饋來改進遊戲體驗。Quibi 缺乏這種快速迭代的能力,它就像是傳統工廠,生產線效率低下,無法應對市場的快速變化。

從 TikTok 到 Xiaohongshu:內容策略的多元化

Romily Sun 在 TikTok、ByteDance、Xiaohongshu 等平台的工作經驗,讓她深刻體會到,內容策略的多元化非常重要。不同的平台有不同的用戶群體,有不同的內容偏好。短劇平台需要根據平台的特性,調整內容風格和呈現方式。就像是餐廳,要根據顧客的口味,提供不同的菜色。如果只提供一種菜色,即使味道再好,也無法滿足所有顧客的需求。

東南亞市場的經驗:產品與市場的契合

在東南亞市場的經驗,也讓 Romily Sun 意識到,產品與市場的契合至關重要。不同的文化背景,有不同的價值觀和消費習慣。短劇平台需要了解當地市場的特點,設計出符合當地文化和需求的產品。就像是商家,要根據當地人的消費習慣,調整產品的價格和促銷方式。

海量數據的價值:策略管理的基石

Haiyang Li 教授的研究方向是策略管理和創新,他強調,海量數據是策略管理的基石。短劇平台通過分析用戶的行為數據,可以了解用戶的喜好,預測市場趨勢,制定更有效的策略。就像是企業家,要根據市場的變化,調整經營策略。如果沒有數據的支持,就只能靠感覺和直覺,很難做出正確的決策。

創新與顛覆:重新定義娛樂的邊界

中國短劇平台的崛起,不僅改變了內容創作的模式,也重新定義了娛樂的邊界。它讓我們看到,娛樂不一定要是高成本、高製作的產品,也可以是低成本、快節奏的短小精悍的作品。就像是藝術家,可以用不同的材料和技巧,創作不同的作品。只要能打動人心,就能成為藝術。

全球策略的挑戰:文化差異與本地化

然而,將這種模式推向全球市場,也面臨著挑戰。不同的國家和地區,有不同的文化背景和法律法規。短劇平台需要尊重文化差異,進行本地化調整。就像是外交官,要了解不同國家的文化和習俗,才能有效地進行外交工作。

創意與人才:短劇產業的未來

Romily Sun 認為,短劇產業的未來,取決於創意和人才。只有不斷地湧現新的創意和人才,才能保持產業的活力和競爭力。就像是科技產業,只有不斷地創新,才能保持領先地位。

從夜市小吃到 Michelin 星級餐廳:內容創作的進化

總結來說,中國短劇平台的成功,並不是偶然。它是一種對傳統模式的顛覆,是一種對市場需求的敏銳洞察,是一種對創意的無限追求。它就像是夜市小吃,以其獨特的風味和價格,吸引了大量的顧客;它也像 Michelin 星級餐廳,以其精湛的廚藝和優雅的環境,滿足了顧客的味蕾和視覺享受。而 Quibi 的失敗,則提醒我們,在快速變化的時代,只有不斷地學習和創新,才能在市場上立足。

想像一下,你正在逛夜市,突然看到一個攤位,上面擺滿了各種各樣的小吃,有臭豆腐、蚵仔煎、鹽酥雞,每一樣都看起來很美味。你忍不住買了一串鹽酥雞,吃了一口,覺得超級好吃,忍不住又買了一份蚵仔煎。這就是中國短劇平台帶給我們的感覺,它就像是夜市小吃,以其豐富的內容和便捷的觀看方式,吸引了大量的觀眾。而 Quibi 呢?它就像是 Michelin 星級餐廳,雖然菜色精緻,但價格昂貴,而且需要花費大量的時間才能品嚐。在快節奏的現代生活中,誰還有時間和金錢去享受 Michelin 星級餐廳的服務呢?

這也提醒我們,在商業模式的創新中,了解用戶的需求,並以最有效的方式滿足這些需求,才是成功的關鍵。


原文

標題:Lessons from China’s Short-Drama Boom
網址:https://hbr.org/2026/03/lessons-from-chinas-short-drama-boom

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AI產點子?小心掉進舒適圈!創新加速器大哉問

最近公司搞了一波「創新加速器」計畫,老闆雄心勃勃地宣稱要讓我們的產品像火箭一樣升空。結果呢?大家忙得焦頭爛額,產出的點子卻好像在原地打轉。我跟同事抱怨時,他苦笑說:「這根本就是AI寫的劇本,老梗又無聊。」 কথাটা讓我深思,原來看似能帶來奇蹟的工具,如果用錯了方法,反而會把我們困在舒適圈裡。 「麻辣鍋」裡的創新:熟悉的味道,少了驚喜 想像一下,我們公司就像一家麻辣鍋店。原本想推出新口味,讓顧客耳目一新,結果卻用AI生成了一堆「麻辣鍋風味」、「香菇麻辣鍋」、「海鮮麻辣鍋」。這些點子乍聽之下好像很棒,但其實都是在原有的基礎上做些微調整,缺乏真正的創新。 AI就像是經驗豐富的廚師,它知道哪些食材搭配起來味道好,哪些烹調方式最受歡迎。但是,它不太可能冒出「芒果麻辣鍋」這種天馬行空的想法。因為它只會根據過去成功的案例來生成新的點子,而這些點子往往是熟悉的、安全的。 這就像我們在公司裡,如果想讓創新加速器發揮作用,不能只是讓AI幫忙產生一些「改良版」的產品或服務,而是要鼓勵團隊跳出框架,去探索那些未知的領域。 「珍珠奶茶」

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別讓「坦白」變成雷!企業危機公關的五招救法

還記得上次跟朋友去那間新開的台菜餐廳嗎?店裡裝潢得很有特色,但菜色卻是些經典家常菜。點了一堆東西,結果發現其中一道「紅燒肉」味道就少了那麼一點靈魂,雖然食材沒錯,做法也對,就是少了那種讓人一口接一口停不下來的魔力。後來跟朋友討論,才明白原來有些事情,不是光有基本條件就好,還需要掌握時機、調整策略,才能讓事情發酵出最好的效果。 「坦白從寬」?小心賠了夫人又折兵 很多公司老闆,特別是那些經驗豐富的老手,常常認為「等到最後一刻,在財報公布前夕再說實話」,這樣可以控制消息的傳播,降低市場衝擊。就像那道紅燒肉,如果把所有調味料都藏起來,等到最後才一次性加入,味道肯定不夠醇厚。但現實往往不是你想像的那樣,有些事情一旦發酵,就無法再逆轉。IBM 最近遇到的狀況,就是一個很好的例子。 「早」的藝術:時機比方法更重要 IBM 這次的財報表現不佳,CEO 阿文·克里希納(Arvind Krishna)決定提前發布消息,這看似一個坦誠相待的好做法,但執行方式卻出了些問題。就像那道紅燒肉,如果只是把調味料丟進鍋裡,

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柚木人才學:打造團隊,發掘無限潛力!

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