領導力

培養未來領袖：從滷肉飯的美味裡學到的領導術

Latte Pal

Aug 28, 2025 — 7 min read

你知道嗎？我最近在想，公司裡那些有潛力的人，就像一鍋好吃的滷肉飯，要怎麼讓他們慢慢入味，變成公司裡不可或缺的美味？不是一開始就丟進去一大堆香料，而是要循序漸進，讓他們在適當的環境下，慢慢地吸收經驗，發揮他們的價值。這一切，其實跟培養領導者有點像。

從金融實習生到執行長：就像滷肉飯的食材

前幾天，Target 宣布他們的執行長人選，Michael Fiddelke，從金融實習生一路做到執行長，這件事讓我想起了我阿嬤煮滷肉飯的過程。阿嬤總是說，滷肉飯的美味，不在於一開始就放很多料，而是要用耐心和細心，讓每一塊滷肉都充分吸收醬汁的精華。Fiddelke 的經歷也一樣，他花了二十多年時間，從一個金融實習生，一步一步爬到 Target 的 C-suite，這就像滷肉飯的食材，需要時間和技巧才能變成一道完美的料理。

耐心燉煮：領導力的養成需要時間

你知道，阿嬤煮滷肉飯，絕對不會一次就煮好。她會先將滷肉用冰糖慢慢炒至上色，再加入醬油、米酒、八角等香料，用小火慢燉數小時。這個過程，就像培養領導者一樣，需要時間和耐心。領導力不是一蹴可幾的，它需要透過不斷的學習、實踐和反思，才能逐漸養成。就像滷肉飯的滷汁，需要經過長時間的燉煮，才能變得濃郁香醇，領導者也需要透過不斷的經驗累積，才能變得成熟穩重。

適當的環境：讓領導者發揮潛力

滷肉飯的美味，除了食材和滷汁的品質，還取決於烹調的環境。如果用太大的火，滷肉容易焦掉；如果鍋子太小，滷肉會擠在一起，影響口感。同樣地，領導者的發展也需要適當的環境。如果公司文化不鼓勵創新，或者缺乏學習和成長的機會，即使最有潛力的員工，也難以發揮他們的價值。就像一塊好肉，如果放在不好的環境中，即使再怎麼精心烹調，也無法變成美味的滷肉。

從實習到C-suite：如同滷肉飯的步驟

Fiddelke 的職涯發展，就像滷肉飯的製作步驟，每一個環節都至關重要。他從金融實習生開始，一步一步累積經驗，逐漸展現他的領導潛力。這就像滷肉飯的步驟，先準備食材，再進行烹調，最後才能呈現美味的成品。每一個步驟都不能馬虎，否則會影響最終的品質。同樣地，領導者的發展也需要循序漸進，不能跳過任何一個環節。

學習與反思：滷肉飯的調味

阿嬤煮滷肉飯，每次都會根據家人的口味，調整調味料的比例。如果有人喜歡甜一點的，她就會多放一點冰糖；如果有人喜歡鹹一點的，她就會多放一點醬油。這就像領導者的發展，需要不斷地學習和反思，才能找到最適合自己的領導風格。領導風格不是固定的，而是需要根據不同的情境和團隊成員，進行調整。就像滷肉飯的調味，需要根據家人的口味，進行調整。

鼓勵創新：讓領導者嘗試新口味

阿嬤有時候會嘗試在滷肉飯中加入一些新的食材，例如香菇、栗子、甚至是一點點的梅乾。這些新的食材，不僅豐富了滷肉飯的口感，也讓家人對她煮的滷肉飯，充滿了期待。同樣地，公司也應該鼓勵員工進行創新，讓他們嘗試新的方法和技術，為公司帶來新的價值。就像滷肉飯的創新，不僅豐富了口感，也讓家人對她煮的滷肉飯，充滿了期待。

建立信任：滷肉飯的溫度

你知道嗎？阿嬤煮滷肉飯，總是會讓家人一起參與。她會教我們如何準備食材、如何控制火候、甚至是如何調整調味料的比例。這個過程，不僅讓我們學到了烹飪的技巧，也讓我們更加了解阿嬤的用心。同樣地，公司也應該建立信任的文化，讓員工感受到被尊重和被重視。就像滷肉飯的溫度，需要家人一起感受，才能更加美味。

持續成長：滷肉飯的傳承

阿嬤煮滷肉飯，已經很多年了。她將她的烹飪技巧，傳承給了我們，讓我們也學會了如何煮出一鍋美味的滷肉飯。同樣地，公司也應該建立一個持續成長的文化，讓員工不斷學習新的知識和技能，為公司的發展做出貢獻。就像滷肉飯的傳承，需要一代又一代人，不斷學習和傳承，才能保持它的美味。

從實習生到執行長：如同滷肉飯的精髓

Michael Fiddelke 的職涯發展，就像一鍋美味的滷肉飯，需要時間、耐心、技巧和用心。他從金融實習生開始，一步一步累積經驗，最終成為 Target 的執行長。這就像滷肉飯的精髓，需要每一個環節都做到最好，才能呈現出最完美的味道。而這，也是培養領導者的關鍵。

建立學習文化：如同滷肉飯的配方

阿嬤煮滷肉飯，她的配方口耳相傳，沒有寫下來。但她會不斷地教導我們，讓我們也學會了如何煮出一鍋美味的滷肉飯。這就像公司建立學習文化，鼓勵員工不斷學習新的知識和技能，並將這些知識和技能分享給其他人。就像滷肉飯的配方，需要一代又一代人，不斷學習和傳承，才能保持它的美味。

鼓勵多元化：如同滷肉飯的食材

阿嬤煮滷肉飯，有時候會加入一些不同的食材，例如香菇、栗子、甚至是一點點的梅乾。這些不同的食材，不僅豐富了滷肉飯的口感，也讓家人對她煮的滷肉飯，充滿了期待。同樣地，公司也應該鼓勵多元化，讓不同背景和經驗的人，一起為公司創造價值。就像滷肉飯的食材，需要不同的食材，才能創造出豐富的口感。

耐心與堅持：如同滷肉飯的燉煮

阿嬤煮滷肉飯，需要長時間的燉煮，才能讓每一塊滷肉都充分吸收醬汁的精華。這就像培養領導者，需要耐心和堅持，才能讓他們逐漸成熟穩重。就像滷肉飯的燉煮，需要長時間的燉煮，才能讓每一塊滷肉都充分吸收醬汁的精華。

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標題：Building Your Organization’s Next Generation of Leaders
網址：https://hbr.org/2025/08/building-your-organizations-next-generation-of-leaders

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