遊戲行銷

從紅白機到品牌經營：企業如何玩轉遊戲化思維？

Latte Pal

Sep 10, 2025 — 6 min read

還記得小時候，最期待的不是生日禮物，而是爺爺家裡那台老舊的紅白機嗎？一到假日，親戚朋友們就會擠在客廳，輪流挑戰瑪利歐、魂斗羅，歡聲笑語充滿了整個空間。那種簡單卻充滿樂趣的遊戲體驗，深深地烙印在我們的心中。如今，遊戲早已不再只是單純的娛樂方式，它已經悄悄地滲透到我們生活的方方面面，甚至成為了企業經營策略中不可或缺的一環。

遊戲化思維：從紅白機到品牌經營

還記得當時，為了打通一個關卡，我們願意花費多少時間和精力？為了得到一個道具，我們願意付出多少努力？這種沉浸式的體驗，正是遊戲化思維的核心。它不僅僅是讓用戶玩遊戲，而是將遊戲的機制和元素融入到產品、服務和品牌體驗中，讓用戶在不知不覺中參與其中，並從中獲得成就感和樂趣。

就像我們小時候，為了在紅白機上打敗庫巴，我們會不斷地嘗試不同的策略，研究敵人的弱點，甚至和朋友分享打法的經驗。這種積極的參與，讓我們對遊戲產生了強烈的歸屬感。如今，企業也希望能夠通過遊戲化的方式，讓用戶對品牌產生同樣的依賴感和忠誠度。

Burberry的Blankos Block Party：時尚與遊戲的碰撞

最近，Burberry就做了一件很有意思的事情。他們與Mythical Games合作，在Blankos Block Party這個區塊鏈遊戲中推出了他們的新款服裝線。剛開始，Mythical Games的團隊還以為這是一個玩笑，畢竟奢侈品牌和遊戲的結合，聽起來就好像是天馬行空的想像。

但Burberry的團隊非常認真，他們的研究顯示，目標消費族群不再只是在百貨公司購物，他們更喜歡在社群媒體上互動，也熱衷於玩遊戲，而且更重視體驗勝於物質。他們希望藉由這個遊戲，接觸到一個全新的數位受眾。

他們創造了一個名為Sharky B的角色，玩家可以購買並使用這個角色在遊戲中代表自己。這個角色可以穿著Burberry 2021夏季系列的服裝，將時尚與數位娛樂完美結合。限量750個的Sharky B，一上線就以299.99美元的價格在22秒內被搶購一空。這不僅僅是銷售了一個虛擬角色，更重要的是，它成功地將Burberry的品牌形象帶入了遊戲世界。

遊戲的崛起：超越傳統媒體的觸及力

數據顯示，全球有33億人每天都在玩遊戲，佔了網際網路用戶的60%。這已經遠遠超過了傳統媒體的觸及力。想想看，你可能不是一個遊戲玩家，但你一定在無意中接觸過遊戲。你的孩子可能正在玩遊戲，你的同事可能正在玩Wordle，甚至是你坐在飛機上的鄰座，可能正在瘋狂地玩Candy Crush Saga。

就像我們小時候，為了在紅白機上打敗庫巴，我們會不斷地嘗試不同的策略，研究敵人的弱點，甚至和朋友分享打法的經驗。如今，企業也希望能夠通過遊戲化的方式，讓用戶對品牌產生同樣的依賴感和忠誠度。

傳統媒體的觸及力正在下降，而遊戲的影響力卻在不斷上升。企業需要重新思考他們的營銷策略，將遊戲納入其中，才能更好地接觸到目標受眾。

遊戲化策略的應用：從獎勵機制到社群互動

遊戲化策略並不僅僅是創造一個遊戲，而是將遊戲的機制和元素融入到產品、服務和品牌體驗中。例如，獎勵機制可以鼓勵用戶參與活動，社群互動可以增強用戶的歸屬感，排行榜可以激發用戶的競爭意識。

例如，Peloton就利用遊戲化的方式，讓用戶在騎單車的過程中獲得成就感和樂趣。他們會根據用戶的騎行距離和時間，給予不同的獎勵，並將用戶的騎行數據與其他用戶進行比較，激發用戶的競爭意識。

未來趨勢：元宇宙與遊戲的深度融合

隨著元宇宙的興起，遊戲與現實世界的界線將會越來越模糊。未來，我們可能會在元宇宙中體驗到更加沉浸式的遊戲體驗，並在遊戲中進行商業活動。例如，我們可能會在元宇宙中購買虛擬房地產，並在虛擬商店中購物。

企業需要提前布局，抓住元宇宙的發展機遇，將遊戲納入其中，才能在未來的競爭中脫穎而出。

從支付到品牌：遊戲化思維的無限可能

PayPal前總裁Dan Schulman曾說：「人們每天都在玩遊戲，他們也在每天進行多次支付，但他們只使用PayPal幾次每週。我想知道是否有我們可以從遊戲世界學習並應用到支付世界的東西。」這句話點出了遊戲化思維的無限可能。

無論是支付、品牌、還是其他行業，遊戲化思維都能夠帶來意想不到的創新和突破。

原文

標題：Your Company Needs a Gaming Strategy
網址：https://hbr.org/2025/09/your-company-needs-a-gaming-strategy

安全規定太嚴？員工變更厲害了！

最近公司搞了一系列關於資料安全的規定，搞得大家怨聲載道。不是因為規定本身不好，而是這些規定好像是為了讓大家覺得自己很安全，卻反而讓大家更想鑽漏洞。我記得上次公司禁止使用 ChatGPT，結果大家就開始用其他 AI 工具，而且還偷偷藏起來，好像在玩一場大型的躲貓貓遊戲。這種情況，就像我阿嬤煮的紅豆湯，每次規定只能吃一碗，結果大家就偷偷藏起來，一人一碗、兩碗、三碗，最後阿嬤還得重新調整配方，才能讓大家吃得開心。「安全」的陰影：當規定變成反效果記得小時候，我媽為了怕我亂跑，規定我只能在公園的特定區域玩。結果呢？我不是乖乖聽話，反而開始研究公園的邊界，試圖找出最快、最隱密的路線，最後還跑到花圃裡，把花都踩爛了。公司現在的規定，就像我小時候的公園邊界，雖然目的是為了保護我，卻反而激發了我的好奇心和叛逆心。「心理反彈」效應：當安全感變成壓力我跟朋友聊天，發現大家對公司的規定都感到壓力。不是因為害怕被懲罰，而是因為覺得自己被不信任。就像我阿嬤，每次規定我們不能吃太多零食，結果我們不是乖乖聽話，反而覺得自己被剝奪了自由，最後還會偷偷在背後抱怨。

AI 降臨，辦公室變了樣？團隊合作的迷思與反思

最近辦公室氣氛有點怪，大家好像少了點往日的熱情。以前，開會前總會有人先帶點自製的紅豆餅或芋頭糕，大家邊吃邊聊，討論事情的效率也特別高。但現在，大家好像都只顧著盯著螢幕，偶爾抬頭，只是快速地確認一下會議時間，然後又埋頭苦幹。我問了身邊的同事，他們說，AI工具的普及，讓團隊合作的方式悄悄改變了，甚至有點讓人感到失落。 AI 降臨的下午茶時間還記得上次的下午茶時間嗎？小美帶來了她媽媽做的客家擂茶，香氣四溢，大家都排隊想嚐一口。以前，大家會圍繞著擂茶的配方、客家文化、甚至是小美的家鄉故事，聊得熱火朝天。但這次，大家只是各自用AI工具分析了擂茶的營養成分，然後快速地分享了數據，就結束了下午茶時間。少了那份人與人之間的溫度，也失去了許多潛在的靈感。 AI 寫好的會議議程以前，每次開會前，我們都會花一些時間一起擬定議程，討論哪些議題需要優先處理，以及如何分配任務。這個過程，不僅能讓大家充分表達自己的想法，也能讓會議更有效率。但現在，大家習慣用AI工具自動生成會議議程，雖然節省了時間，但也失去了許多討論和協調的機會。有時候，AI生成的議程，會忽略一些重要的細節，

AI行銷轉型：從夜市蛋糕師傅的煩惱，到企業的成功秘訣！

還記得上次去夜市，想買那家超人氣的古早味蛋糕嗎？人潮擠得水洩不通，你東張西望，想找到一個能讓蛋糕師傅更有效率、更快速地服務每個客人，卻又兼顧品質的辦法。那種情況，其實跟現在企業導入人工智慧（AI）進行行銷轉型，有著異曲同工的相似之處。夜市蛋糕師傅的困境：AI行銷轉型的初期挑戰那家蛋糕店的師傅，手藝一流，但面對排隊人潮，他必須同時處理訂做、現場製作、包裝、收銀，每個環節都必須親力親為。如果他想提升效率，不是簡單地加快速度，而是需要重新設計整個流程，像是增加幫手、調整工作站位置、甚至導入半自動化的機器。然而，這些改變並非一蹴可幾，初期可能會因為機器故障、員工不熟悉操作、或是流程調整不當，反而讓情況更糟，客人抱怨更多。同樣的，企業在導入AI進行行銷轉型時，也常常會遇到類似的困境。AI並非萬能，它需要與人協同工作，才能發揮最大的效益。如果企業只是把AI當成一種工具，讓員工照樣按照原來的流程操作，那麼AI的價值就會大打折扣，甚至可能因為AI的錯誤判斷，造成更大的損失。打造「品牌基因庫」：AI行銷的基礎想像一下，

AI 介入：團隊信任危機？人機協作這樣做！

還記得上次跟朋友去登山嗎？大家各自負責不同的任務，有人帶地圖，有人負責紀錄海拔，有人則負責挑選適合的步道。這一切看似順其自然，但背後其實存在著一套無形的協調機制，讓整個團隊能有效率地完成任務。這套機制，在心理學上被稱為「交易式記憶系統」（transactive memory systems）。它不僅存在於登山隊伍中，也存在於手術室、太空船，甚至情侶之間。而現在，人工智慧（AI）的崛起，正悄悄地改變著這套協調機制，帶來一些意想不到的影響。交易式記憶系統：團隊的無形協調想像一下，你和伴侶一起準備晚餐。你負責切菜，他負責煎肉。這並不是因為你擅長切菜，他擅長煎肉，而是因為你們已經建立了一套默契的分配機制。你不需要再煩惱該怎麼切洋蔥，他也不用擔心肉有沒有煎熟。這就是交易式記憶系統在情侶間運作的方式。在團隊中，這種機制更加複雜，但核心概念不變：每個人都知道自己擅長什麼，也知道誰擅長什麼，進而建立起一套共享的知識網絡。這種系統的優點很明顯。它可以減少重複勞動，提高效率，並增強團隊的韌性。當團隊成員之一遇到困難時，其他人可以迅速填補空缺，確保任務的順利進行。例如，