AI投資不踩雷:從迷思到ROI的實戰攻略

董事會的催促與AI的迷思

還記得三年前,ChatGPT 爆紅的那段時間嗎?當時,好像每個老闆都想擁抱AI,好像不搞AI就落伍了。我記得當時我的朋友阿哲,他是個傳統製造業的老闆,他急得跳腳,立刻砸了一筆錢買了一堆AI工具,讓員工去學習,結果呢?一堆工具用不上,員工學了也忘,最後變成了一堆昂貴的擺設。
董事會也開始催促,要看到成果,要看到投資回報率(ROI)。這時候,大家就開始慌了,因為AI不是魔法,不是丟下去就會變金子的東西,它需要策略,需要規劃,更需要對價值有清晰的認知。

滷肉飯的配方與AI策略

我常常跟我的團隊說,AI策略就像滷肉飯的配方。滷肉飯看起來簡單,但要做出好吃的滷肉飯,可不是隨便亂丟一些東西就可以的。你得知道要用什麼部位的豬肉,要用多少量的醬油、冰糖、米酒,要用什麼樣的滷包,要用多大的火候,要滷多久的時間。如果配方不對,或者火候掌握不好,滷出來的肉可能太乾、太鹹、太淡,甚至根本沒有滷味。
同樣的,AI策略也是一樣。你得知道你的公司要解決什麼問題,要達成什麼目標,然後選擇適合你的AI工具和技術,制定清晰的執行計畫,並持續地監控和調整。
阿哲後來跟我抱怨說,他買的那些AI工具根本不知道該怎麼用,因為他沒有想清楚他要解決什麼問題。他只是因為看到別人都在做,他也想做,結果就變成了一場昂貴的實驗。

從實驗到ROI:咖啡廳的轉型

我認識一個朋友,小雅,她經營一家咖啡廳。幾年前,咖啡廳的生意不太好,因為競爭激烈,而且消費者口味不斷變化。小雅也想轉型,她也想利用AI來提升效率和增加收入。她開始嘗試各種AI工具,例如AI聊天機器人、AI推薦系統、AI營銷工具等等。
但是,她沒有一個清晰的策略。她只是想試試看,看看哪個工具能帶來最好的效果。結果呢?她花了很多錢,但是效果卻不盡人意。她覺得自己好像在瞎子摸象,不知道該怎麼辦。
後來,她開始思考,她真正想解決的問題是什麼?她發現,她的咖啡廳最大的問題是顧客流失率太高。她想知道,為什麼顧客會離開?她想知道,顧客真正想要的是什麼?
她開始利用AI分析顧客的消費習慣、偏好和反饋。她發現,很多顧客是因為覺得她的咖啡廳的服務太慢、太不個性化。她也發現,很多顧客希望她能提供更多元的產品和活動。
她開始利用AI優化她的服務流程,例如縮短等待時間、提供個性化的推薦、提供更多元的產品和活動。她也開始利用AI分析市場趨勢,例如新的口味、新的產品、新的活動。她也開始利用AI分析競爭對手的策略,例如價格、產品、服務。
結果呢?她的咖啡廳的生意越來越好,顧客流失率也降低了。她也開始看到投資回報率(ROI)。

價值驅動的AI投資:麵包店的精準配方

價值驅動的AI投資,就像麵包店的精準配方。好的麵包,不僅要用好的麵粉,還要用精確的比例來混合水、酵母、糖、鹽等等。如果配方不對,或者比例不準確,做出來的麵包可能太硬、太軟、太甜、太鹹,甚至根本無法入口。
同樣的,AI投資也是一樣。你得知道你的公司要解決什麼問題,要達成什麼目標,然後選擇適合你的AI工具和技術,制定清晰的執行計畫,並持續地監控和調整。
阿哲後來開始重新思考他的AI策略。他不再只是想跟別人一樣做,而是開始思考他真正要解決的問題是什麼。他發現,他最大的問題是生產效率太低,成本太高。他想知道,如何利用AI來提高生產效率,降低成本?
他開始利用AI分析他的生產流程,例如原材料的採購、生產的過程、產品的運輸等等。他發現,他的生產流程有很多可以優化的環節。他開始利用AI優化他的生產流程,例如自動化生產線、預測性維護、供應鏈管理等等。
結果呢?他的生產效率提高了,成本降低了,利潤增加了。他終於開始看到投資回報率(ROI)。

實驗階段的迷航與方向的校正

AI的實驗階段就像航海,起初可能迷失方向,但及時校正航線至關重要。就像我阿嬤年輕時在海上做生意,常常會遇到風暴,迷失方向。但她總能憑著經驗和直覺,找到正確的方向,安全地回到家鄉。
同樣的,AI的實驗階段也可能充滿挑戰。你可能會遇到技術上的困難,可能會遇到數據上的問題,可能會遇到人才上的短缺。但是,你不能因此而放棄。你必須不斷地學習、不斷地嘗試、不斷地調整。
阿哲後來開始建立一個AI實驗室,讓員工可以自由地探索各種AI技術。他鼓勵員工犯錯,因為他相信,只有通過犯錯,才能學到真正的知識。他還建立了一個AI知識庫,讓員工可以分享他們的經驗和知識。他還定期舉辦AI研討會,讓員工可以學習最新的AI技術。
結果呢?他的員工的AI技能提高了,他的AI創新能力也提高了。他終於開始看到投資回報率(ROI)。

數據的清潔與整理:農夫的田地

AI的數據就像農夫的田地,如果田地裡充滿雜草和石頭,再怎麼努力種植,也長不出好的農作物。同樣的,AI的數據如果沒有經過清潔和整理,再怎麼厲害的演算法也無法產生有用的結果。
阿哲後來開始重視數據的清潔和整理。他建立了一個數據治理團隊,負責清理和整理他的數據。他還建立了一個數據標準,確保他的數據的一致性和準確性。他還建立了一個數據安全系統,保護他的數據不被洩露和濫用。
結果呢?他的數據的質量提高了,他的AI模型的準確性也提高了。他終於開始看到投資回報率(ROI)。

跨部門協作:家庭烹飪的團隊合作

AI的成功實施需要跨部門協作,就像家庭烹飪需要團隊合作。如果只有一個人負責烹飪,那麼做出來的菜可能不好吃。但是,如果每個家庭成員都參與烹飪,那麼做出來的菜一定會更好吃。
阿哲後來開始鼓勵跨部門協作。他建立了一個AI委員會,由來自不同部門的代表組成。他鼓勵不同部門的代表分享他們的經驗和知識。他還鼓勵不同部門的代表共同制定AI策略。
結果呢?他的AI策略更加完善,他的AI實施更加順利。他終於開始看到投資回報率(ROI)。


原文

標題:Prioritizing AI Investments That Create Real Value
網址:https://hbr.org/2025/11/prioritizing-ai-investments-that-create-real-value

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AI時代,經驗比誰都重要!年輕同事這樣辦?

```html 還記得上次跟朋友去那間新開的台式早午餐店嗎?店裡擠滿了人,點了招牌的刈包,結果朋友吃了一口就皺著眉頭說:「這肉燥感覺有點怪怪的,好像少了什麼靈魂。」我嚐了一口,也覺得不太對勁,但又說不上來是哪裡怪。後來才知道,他們家的AI系統生成的食譜,雖然看起來很完美,但少了那種老手廚師多年累積的經驗和直覺。這件事,讓我想到最近職場上一個很普遍的現象:AI時代,資深員工的價值和經驗,比以往任何時候都更重要了,但年輕同事卻常常不知道該怎麼判斷AI生成的成果,更別說如何進一步提升了。 AI食譜的困境:年輕廚師的迷茫 那間早午餐店的例子,其實很貼近現在許多公司的狀況。幾年前,我剛開始接觸生成式AI,發現一個有趣的現象:對我來說,AI就像一位經驗豐富的助手,能大幅提升我的工作效率。但對於一些經驗較淺的同事,他們卻常常對AI生成的內容感到困惑,不知道該如何判斷好壞,更別說如何進行優化了。就像那間早午餐店的年輕廚師,他們可能很會操作AI系統,但缺乏實際經驗,很難分辨AI生成的食譜是否真的好吃。 經驗的累積:老手廚師的獨門秘訣 想想看,一位老手廚師,他不是光靠食譜就能做出好吃的菜。他

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AI 時代的領導力:從沙堡到摩天大樓的進化史

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AI導入不只是換蒸籠!麵攤老闆的智慧,你學到了嗎?

還記得小時候,外婆家裡的那間老式麵攤嗎?那間麵攤的特色就是,所有的東西都繞著那台老舊的蒸籠轉。蒸籠是心臟,所有的食材、碗筷、甚至老闆的叫賣聲,都圍繞著它運作。如果想讓蒸籠運轉得更快、更有效率,最簡單的方法就是換一台新的蒸籠,對吧?但這樣真的能讓麵攤變得更好嗎?不一定。就像現在的企業,很多人認為導入AI就能提升效率,就像當年換掉老舊蒸籠一樣,但這往往只是一種表面的改變,真正的轉變,需要更深層次的調整。 從蒸汽到電力:麵攤的進化與AI的潛力 當年,麵攤老闆換了新的蒸籠,也就是說,把原本的蒸汽引擎換成了電動馬達。看起來好像進步很多,但如果麵攤的格局還是維持原樣,廚房還是堆滿了雜物,麵攤的效率真的能提升嗎?當然,短時間內可能會有那麼一點點的改善,但效果微乎其微。因為,真正的突破,來自於改變整個麵攤的設計,讓廚房更寬敞、動線更流暢,讓老闆和夥計可以更有效率地工作。 AI和機器學習也是一樣。很多人認為,只要把AI工具加進現有的工作流程中,就能立刻看到效率的提升。但就像當年把電動馬達塞進原本的蒸汽引擎格局裡一樣,效果往往不如預期。要真正發揮AI的潛力,就必須重新設計整個組織的結構,改變工

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