企業領導

Target新掌舵人：從實習生到CEO的逆襲之路！

Latte Pal

Nov 12, 2025 — 5 min read

還記得小時候，爺爺常常帶我去Target採購嗎？那種充滿色彩、商品琳瑯滿目的感覺，總能讓我興奮不已。當時，我還不明白Target的成功背後，隱藏著多少考量與挑戰。現在，我要跟大家分享一位名叫Michael Fiddelke的故事，他將接任Target的CEO，而他的經歷，就像一場精彩的零售產業大戲。

從實習生到CEO：一場漫長的旅程

Michael Fiddelke的故事，就像一碗熱騰騰的滷肉飯，看似簡單，卻蘊含著許多細節。他從Target的實習生做起，一路爬升到CEO的位置，這段旅程可不是走馬關西，而是經歷了無數次的考驗與磨練。想像一下，一個剛畢業的學生，進入一家大型零售公司，從最基層的工作開始，要如何一步步累積經驗、建立人脈，並最終獲得公司的信任，成為領導者？這需要的不僅是專業知識，更需要的是一顆堅韌的心和對零售產業的熱情。

Target的獨特魅力：就像阿嬤的秘方

Target的成功，並非偶然。它就像阿嬤的秘方，看似普通的食材，經過精心的調配，就能做出令人回味的美食。Target的品牌形象，一直以來都以獨特性為核心。它不像Walmart那樣走低價路線，也不像Macy's那樣走高端路線，而是創造了一種介於兩者之間的風格，也就是所謂的“cheap chic”。這種風格，讓Target吸引了廣大的年輕族群，也讓它在競爭激烈的零售市場中脫穎而出。然而，要維持這種獨特的品牌形象，並不容易。它需要不斷地創新，不斷地適應市場的變化，同時又要避免失去自己的特色。

經濟風暴中的Target：就像船中的舵手

在Michael Fiddelke的任內，Target經歷了無數次的經濟風暴。就像一艘在大海上航行的船隻，必須不斷地調整方向，才能避免觸礁。2008年的金融危機、2020年的疫情，都對Target造成了巨大的衝擊。然而，在Michael Fiddelke的領導下，Target不僅成功地渡過了難關，還在危機中尋找了新的機會。他調整了公司的策略，加強了線上業務，並推出了新的產品線，讓Target在競爭激烈的市場中保持了領先地位。

消費者的期待：就像變幻莫測的天氣

消費者的期待，就像變幻莫測的天氣，難以預測。今天他們喜歡這個，明天他們又喜歡另一個。Target必須不斷地關注消費者的動態，了解他們的需求，才能提供他們想要的產品和服務。Michael Fiddelke深知這一點，他鼓勵Target的員工多與消費者互動，了解他們的想法，並將這些信息反饋給產品開發團隊，讓他們能夠不斷地推出符合消費者口味的新產品。

零售業的快速演進：就像高速公路上的車流

零售業的快速演進，就像高速公路上的車流，速度越來越快。Target必須不斷地學習新的技術，採用新的商業模式，才能跟上時代的步伐。Michael Fiddelke積極推動Target的數位轉型，加強了線上業務，並推出了新的支付方式，讓消費者能夠更加方便地購物。他還鼓勵Target的員工學習新的技能，讓他們能夠更好地適應快速變化的工作環境。

平衡傳統與創新：就像老屋翻新

Michael Fiddelke面臨的最大挑戰之一，是如何在保留Target傳統價值的同時，推動創新。這就像老屋翻新，既要保留原有的特色，又要加入現代化的設施。他深知Target的成功，離不開其獨特的品牌形象，因此他非常謹慎地進行改革，避免失去Target的靈魂。他鼓勵員工勇於嘗試新的想法，但同時也要確保這些想法符合Target的整體策略。

財務、策略與營運：就像烹飪的黃金三角

Michael Fiddelke的獨特優勢在於，他同時擁有財務、策略和營運的經驗。這就像烹飪的黃金三角，只有同時掌握這三個要素，才能做出美味佳餚。他能夠從財務的角度分析公司的狀況，從策略的角度制定發展方向，從營運的角度執行決策。這種綜合的視角，讓他能夠更好地應對複雜的挑戰，並為Target的發展指明方向。

未來展望：Target的下一個篇章

Michael Fiddelke的接任，標誌著Target的下一個篇章。他將如何引領Target在競爭激烈的零售市場中繼續發展？他將如何應對不斷變化的消費者需求？他將如何平衡傳統與創新？這些問題，都將在未來得到解答。但可以肯定的是，在Michael Fiddelke的領導下，Target將會繼續為我們帶來更多驚喜。

從實習生到CEO：一個勵志的故事

Michael Fiddelke的故事，不僅是一個零售產業的成功案例，更是一個勵志的故事。它告訴我們，只要有夢想，有努力，有堅持，就能夠實現自己的目標。就像Target的品牌形象一樣，Michael Fiddelke的故事，將會繼續激勵著我們，勇往直前，創造屬於自己的輝煌。

原文

標題：Balancing Legacy and Reinvention at Target
網址：https://hbr.org/2025/11/balancing-legacy-and-reinvention-at-target

AI時代，經驗比誰都重要！年輕同事這樣辦？

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