領導力
職場不爽指南：當老闆的策略讓你無法苟同時…
還記得上次跟朋友去那間新開的台菜餐廳嗎？菜色看起來很精緻，但點了一道招牌菜後，卻發現味道跟想像中差了十萬八千里。朋友當時就跟我抱怨：「這根本不是我小時候阿嬤做的紅燒肉啊！」當時我就在想，這家餐廳的廚師到底在想什麼？明明可以沿襲經典的做法，卻偏偏要創新，結果卻讓大家失望透頂。這件事也讓我聯想到職場上，當我們被迫執行自己不認同的策略時，會是什麼樣的感受？ 當「創新」變成「災難」 職場就像一間餐廳，公司就是老闆，而我們就是廚師。有時候，老闆會突發奇想，要求我們做出一些「創新」的菜色，但這些菜色往往不符合大眾的口味，甚至會讓大家覺得難以下嚥。就像那間台菜餐廳一樣，老闆可能認為紅燒肉應該加入一些西方的元素，但結果卻讓大家覺得失去了原本的味道。當我們被迫執行這些不合理的策略時，就像被迫做出這些「災難」般的菜色，內心充滿了掙扎和不滿。 「穩住」是第一步：深呼吸一下 當老闆宣布要推出新的策略，而我們覺得這根本行不通時，第一件事不是立刻反駁，而是先深呼吸一下，讓自己冷靜下來。想像一下，當你發現那道紅燒肉的味道不對時，你會不會立刻衝到廚房跟廚師大吵一架？當然不會！你會先觀察一下，試著找出問