職場人脈
別被「星光」綁架！職場「柚木效應」讓你意想不到
還記得小時候，阿嬤家後院那棵老柚木嗎？它總是擋住陽光，讓菜園裡的番茄長不高。長大後我才明白，那棵樹的陰影，不只是番茄的困擾，也影響了整片菜園的生長方向。職場上，我們常常會遇到類似的「柚木效應」，也就是因為過往的連結，讓我們在評價他人時產生偏差，甚至影響到他們的發展。 「星光效應」：誰的陰影遮蔽了陽光？ 想像一下，你是一家新創公司的設計師，負責為一款新產品設計包裝。你的作品被一位業界大師親口稱讚，並在公開場合大力推薦。這下子，你是不是覺得自己站在了聚光燈下？但同時，你也可能感受到一種壓力，一種來自過往連結的陰影。 研究發現，當一位員工與業界大師有過連結時，即使他們表現平平，也更容易被寬容；反之，如果表現出色，卻可能被認為是「靠關係」，甚至被懷疑能力不足。這種現象就像柚木的陰影，遮蔽了陽光，影響了整個菜園的生長。 NBA教練的「起落沉浮」：星光照耀下的掙扎 研究團隊觀察了四十多年來 NBA 的教練生涯，發現了一個有趣的現象：那些曾經在傳奇教練手下工作過的教練，當他們的球隊表現不如預期時，更容易被寬容；但如果球隊表現出色，卻更容易被解雇。