職場困境

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職場卡關？紅燒肉式解局：如何讓星員工不掉隊！

還記得上次跟朋友去那間新開的台菜餐廳嗎？菜色精緻，擺盤漂亮，但價位不斐。我點了一道紅燒肉，肉質軟嫩，入口即化，但吃到一半，我突然冒出一句：「這紅燒肉好吃，但好像少了點什麼。」朋友聽了，挑了挑眉：「少了什麼？滷汁不夠鹹？還是肉太肥？」我搖了搖頭：「不是，就是…好像少了那種『家味』，少了那種『有故事』的味道。」 職場的「紅燒肉」困境 職場上，我們偶爾也會遇到這種「紅燒肉」困境。想像一下，你是一位冉冉升起的明星員工，能力出眾，貢獻良多，就像那塊滷得油亮亮的紅燒肉，讓人忍不住想一口接一口。你期待著升遷，渴望著更高的舞台，就像那塊紅燒肉期待著被端上最好的餐盤，成為宴席的重頭戲。然而，現實卻是殘酷的：升遷管道堵塞，晉升機會渺茫，你就像那塊紅燒肉，雖然美味，卻找不到屬於自己的餐盤。 「家味」的缺失：