員工權益
指靜脈考勤：當科技把員工「數據化」了？
最近公司搞了一套新的考勤系統，用的是指靜脈識別，也就是掃描你的手指靜脈紋路來確認身分。一開始大家覺得挺新鮮的，畢竟比傳統刷卡、打卡方便不少，而且號稱更安全，不容易被假手取代。但隨著時間一長，不少同事開始抱怨，覺得這套系統好像把我們當成零件，而不是有血有肉的員工。我也有同樣的感受，總覺得自己好像被剝奪了些什麼。 指紋掃描：從便利到壓力 記得小時候，我最喜歡跟爸媽去夜市，他們總要幫我抓著手，因為人潮擁擠，很容易走丟。那種被牽著手的感覺，安全又溫暖。長大後，我開始學會自己走路，也學會了獨立思考。但有時候，我還是會想起那種被牽著手的感覺，那是童年最純真的記憶。 現在，公司的新考勤系統，就像是把我們的手指紋掃描成數據，然後把數據塞進電腦裡。電腦告訴我們，你到了，你離開了，你工作了多久。一開始，大家覺得挺方便的，不用再擔心忘記打卡，也不用再跟同事爭論遲到的時間。但漸漸地，我們開始覺得，自己好像變成了一台機器，被數據控制著。 我有一個同事，小美，她因為手部肌腱發炎，有時候手指會腫脹，掃描時不太容易成功。