委派任務
從「烤雞」學職場術：讓同事甘願幫你分工！
上次家庭聚餐，我媽負責烤雞。她不是專業廚師，但每次烤出來的雞，總能讓大家眼睛發光。有趣的是，她烤雞的過程，就像我在職場上遇到的挑戰：如何讓沒有直接隸屬你的同事幫你分攤工作。我媽不是直接命令大家幫忙，而是巧妙地運用她的「烤雞策略」。她會先跟阿公說：「阿公，您幫我把香料磨好，這樣雞肉才會更入味。」接著，她會跟阿姨說：「阿姨，您幫我把蔬菜切好，這樣烤出來的顏色才會更漂亮。」最後，她會跟小弟說：「小弟，您幫我把烤箱預熱，這樣雞肉才會烤得均勻。」她從未說過一句：「你們一定要幫我！」而是用「這樣…」、「這樣…」、「這樣…」來暗示，讓大家覺得幫忙她烤雞，是為了讓大家一起享用美味佳餚。 「烤雞策略」背後的心理學 我媽的「烤雞策略」，其實就是一種委婉的Delegation，也就是委派任務。在職場上，我們常常需要仰賴其他部門的同事，才能完成既定的目標。例如，產品經理需要仰賴工程團隊的同事，才能將產品的功能實現；行銷經銷需要仰賴銷售團隊的同事，才能將產品推廣到市場上。但問題是，