企業轉型
PepsiCo 的轉型奇蹟：從柚子樹到企業使命！
還記得小時候，外婆家後院那棵老柚子樹嗎？它枝繁葉茂，每年夏天都結滿了飽滿的柚子，酸甜多汁，是我們最期待的美味。但柚子樹也常被抱怨，佔據了太多空間，擋住了陽光，甚至會掉落柚子砸到鄰居家的屋頂。外婆總是笑著說：「柚子樹雖然有時候會讓人覺得麻煩，但它給了我們柚子，也提供了陰涼，而且它也代表了我們的家。」PepsiCo 過去的狀況，有點像那棵老柚子樹，它擁有悠久的歷史和品牌價值，但也面臨著轉型和創新的挑戰。 柚子樹的轉型：從傳統到創新 就像柚子樹需要適當的修剪和照顧，才能持續長出美味的柚子，PepsiCo 也需要進行轉型，才能在快速變化的市場中保持競爭力。前 PepsiCo 董事長兼執行長 Indra Nooyi 帶領公司進行了一場深刻的轉型，她提出的「績效與使命」（Performance with Purpose）策略，就像是給柚子樹施肥，讓它重新煥發活力。 「績效與使命」：不只是口號 很多人聽到「績效與使命」這幾個字，可能會覺得只是公司為了響應社會責任而提出的口號，但 Nooyi 的做法卻是真正將使命融入到公司的核心戰略中。