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AI 時代的田園生活：5 個小撇步，讓科技更友善！

Latte Pal

Jun 29, 2025 — 6 min read

最近跟朋友聊天，他跟我抱怨說，現在的科技發展太快，好像每隔一陣子就有一堆新的東西冒出來，讓人眼花撩亂，不知道該怎麼跟上。我聽了，心有戚戚焉，因為我自己也常常有這種感覺。尤其是在人工智慧（AI）這個領域，更是讓人覺得既興奮又害怕。一方面，AI 帶來了許多便利，像是可以幫我們寫程式、設計圖畫、甚至可以跟我們聊天。另一方面，AI 也可能取代我們的工作，甚至可能對社會造成一些負面影響。所以，我們應該怎麼看待 AI 呢？我們應該如何利用 AI 呢？

農夫與智慧犁：AI 的可能性

我記得小時候，爺爺常常跟我講起他年輕時種田的故事。那時候，他只能靠著人力，一鍬一鍬地翻土，非常辛苦。後來，農具改良了，有了犁，省下不少力氣。現在，有了智慧犁，可以自動調整深度、施肥，甚至可以根據土壤的狀況，調整耕作方式。這就像 AI 帶來的可能性，它可以幫助我們提高效率、降低成本、甚至可以讓我們做一些以前做不到的事情。

平台合作社：重新思考所有權

想像一下，你是一個小農，辛苦種出好米，但卻被大型糧商壓榨，只能拿到很低的價格。這時候，如果有一群農夫組成一個合作社，共同銷售稻米，就可以提高議價能力，拿到更好的利潤。平台合作社就像這樣，它是一種由使用者共同擁有和管理的數位平台。例如，一個由 Uber 行程車手共同擁有的 Uber 平台，或者一個由 YouTube 創作者共同擁有的 YouTube 平台。這樣，平台上的價值，就可以公平地分配給所有參與者，而不是只流向少數股東。

數位田園：AI 的倫理考量

我記得奶奶常常跟我講起她小時候的故事。那時候，她們村裡的人們都靠著土地為生，生活雖然貧窮，但卻很純樸。後來，政府大力推動工業化，村裡的人們紛紛離開土地，到工廠工作。雖然工廠的工作比較輕鬆，但工廠的生活卻很壓抑。AI 的發展就像這樣，它可能會帶來一些負面影響。例如，AI 可能會取代我們的工作，AI 也可能加劇貧富差距。所以，我們應該如何利用 AI 呢？我們應該如何避免 AI 帶來負面影響呢？

數位守護者：資料主權的挑戰

我記得阿嬤常常跟我講起她小時候的故事。那時候，她們村裡的人們都靠著溪水灌溉農田，生活雖然辛苦，但卻很自由。後來，政府興建水庫，控制了溪水的流量，村裡的人們就失去了對溪水的控制權。資料主權就像這樣，它是一種對自己資料的控制權。現在，我們的資料被大量的數位平台收集，這些平台可以利用我們的資料來獲利。所以，我們應該如何保護自己的資料呢？我們應該如何爭取對自己資料的控制權呢？

數位社區：合作的力量

我記得鄰居王伯伯常常跟我講起他小時候的故事。那時候，他村裡的人們都靠著彼此的幫助，共同克服困難。後來，村裡的人們越來越忙碌，彼此之間的聯繫也越來越少。數位社區就像這樣，它是一種線上社群，人們可以在這裡分享資訊、交流經驗、互相幫助。數位社區可以幫助我們建立聯繫、擴展視野、共同成長。例如，一個由程式設計師組成的線上社群，或者一個由藝術家組成的線上社群。

數位記憶：文化傳承的責任

我記得小學老師常常跟我講起台灣的歷史故事。那時候，老師會教我們認識台灣的傳統文化、認識台灣的歷史人物、認識台灣的地理環境。數位記憶就像這樣，它是一種將文化傳承下去的方式。現在，我們可以利用數位技術來記錄台灣的歷史故事、記錄台灣的傳統文化、記錄台灣的地理環境。例如，我們可以利用數位攝影來記錄台灣的風景名勝，我們可以利用數位錄音來記錄台灣的傳統音樂，我們可以利用數位影片來記錄台灣的傳統戲曲。

數位未來：持續學習的旅程

我記得高中時的導師常常鼓勵我們不斷學習新的知識、學習新的技能、學習新的方法。數位未來就像這樣，它是一個充滿挑戰和機遇的旅程。現在，我們可以利用數位技術來學習新的知識、學習新的技能、學習新的方法。例如，我們可以利用線上課程來學習新的程式語言，我們可以利用數位工具來設計新的產品，我們可以利用數位平台來分享我們的想法。

農夫的智慧：平衡與永續

我記得爺爺常常跟我說，種田不能只顧眼前，要考慮到長遠，要保護土地，才能讓它持續生產。AI 的發展也一樣，不能只顧及效率和利益，要考慮到倫理和永續。我們需要建立一套新的價值觀，一套新的制度，才能讓 AI 真正造福人類。這就像農夫的智慧，它提醒我們，要與自然和諧共處，才能實現永續發展。

數位守護者：共同的責任

我記得奶奶常常跟我說，村裡的水源是大家的，不能被一個人霸佔。資料主權也是一樣的，它不應該被少數科技巨頭掌控。我們需要共同努力，建立一個更加公平、透明、安全的數位環境，讓每個人都能夠自由地表達自己的聲音，分享自己的想法，參與到數位世界的治理中。

數位田園：希望與挑戰

AI 的發展就像一片新的田園，充滿了希望，但也充滿了挑戰。我們需要學習如何耕耘這片田園，如何避免踩到地雷，如何讓它真正成為一片豐收的樂土。這需要我們共同努力，需要我們不斷學習，需要我們勇於創新，也需要我們保持警惕，才能讓 AI 真正造福人類，而不是成為我們最大的威脅。

原文

標題：5 Ways Cooperatives Can Shape the Future of AI
網址：https://hbr.org/2025/06/5-ways-cooperatives-can-shape-the-future-of-ai

AI時代，團隊信任掉了？別怕，這招教你找回！

```html 最近辦公室氣氛有點怪，你知道嗎？明明導入了AI工具，本來應該可以提高效率，結果大家反而好像變笨了，工作進度卡卡，而且最可怕的是，團隊之間的信任感，好像一陣子前就開始慢慢崩解了，但卻很難找出真正的原因。就像那鍋滷肉飯，本來香味四溢，讓人食慾大開，但現在吃起來卻少了那種暖心感覺，總覺得少了什麼，卻又說不上來。 AI時代的信任危機：就像變魔術的餅乾我跟同事聊天，發現大家遇到的問題很像。以前，我們在團隊裡，會互相討論、互相協助，就算遇到困難，也能一起想辦法解決。但現在，大家好像都害怕犯錯，害怕被AI取代，所以開始自我懷疑，甚至不敢提出自己的想法。這就像那種變魔術的餅乾，外表看起來很誘人，但咬下去卻是空空的，讓人覺得很失落。這現象背後，其實隱藏著一個很重要的概念，叫做「心理安全感」。心理安全感，不是指團隊裡沒有衝突，而是指團隊成員覺得自己可以放心地表達自己的想法、擔憂、甚至是犯錯，而不用害怕被懲罰或嘲笑。當心理安全感降低時，團隊的創造力、學習能力，甚至整體績效都會受到影響。

AI時代，經驗比誰都重要！年輕同事這樣辦？

```html 還記得上次跟朋友去那間新開的台式早午餐店嗎？店裡擠滿了人，點了招牌的刈包，結果朋友吃了一口就皺著眉頭說：「這肉燥感覺有點怪怪的，好像少了什麼靈魂。」我嚐了一口，也覺得不太對勁，但又說不上來是哪裡怪。後來才知道，他們家的AI系統生成的食譜，雖然看起來很完美，但少了那種老手廚師多年累積的經驗和直覺。這件事，讓我想到最近職場上一個很普遍的現象：AI時代，資深員工的價值和經驗，比以往任何時候都更重要了，但年輕同事卻常常不知道該怎麼判斷AI生成的成果，更別說如何進一步提升了。 AI食譜的困境：年輕廚師的迷茫那間早午餐店的例子，其實很貼近現在許多公司的狀況。幾年前，我剛開始接觸生成式AI，發現一個有趣的現象：對我來說，AI就像一位經驗豐富的助手，能大幅提升我的工作效率。但對於一些經驗較淺的同事，他們卻常常對AI生成的內容感到困惑，不知道該如何判斷好壞，更別說如何進行優化了。就像那間早午餐店的年輕廚師，他們可能很會操作AI系統，但缺乏實際經驗，很難分辨AI生成的食譜是否真的好吃。經驗的累積：老手廚師的獨門秘訣想想看，一位老手廚師，他不是光靠食譜就能做出好吃的菜。他

AI 時代的領導力：從沙堡到摩天大樓的進化史

```html 還記得上次在墾丁海灘玩沙子嗎？我家的姪子小豪，興奮地堆著城堡，結果一陣海風吹來，城堡瞬間崩塌。他哭著說：「為什麼我的城堡會倒掉？」當時我告訴他，城堡再堅固，也抵擋不了大自然的變化。現在，我們談論的「AI 與領導力」，就像那座沙堡，快速變化的時代，需要我們重新思考如何建造，如何應對。咖啡廳裡的對話：AI 就像焦糖想像一下，我們在一家氣氛不錯的咖啡廳，窗外是熙來攘往的人群。我跟朋友聊天，說到最近AI的發展，簡直像咖啡裡加了焦糖，甜而不膩，但過量了也不行。AI的出現，就像焦糖一樣，可以提升效率、帶來便利，但如果領導者沒有掌握好「甜度」，就會讓整個組織變得失控。在達沃斯論壇上，一群全球領袖也正討論著這個問題：AI與領導力，如何在快速變化的時代共同演進？他們就像咖啡廳裡的我們，試圖找出最佳的配方，讓AI成為組織成功的催化劑，而不是毀滅性的力量。領導者：不再是指揮官，而是引路人過去，領導者常常被視為「

AI 柚木魔法：企業進化不再痛苦！

```html 還記得小時候，阿嬤家後院那棵老柚木嗎？它經歷過無數次的颱風、日曬雨淋，每次都被吹得東倒西歪，但總能奇蹟般地挺了起來。以前，我們總覺得要等它老了，才能讓它倒下，重新種植新的樹苗，這就是企業變革的寫照，痛苦且間斷。但現在，有了生成式 AI，這一切正在改變，就像柚木有了魔法，可以持續地調整枝幹，適應環境，而不需要等到完全枯竭才換棵新樹。柚木的魔法：生成式 AI 如何重塑企業進化過去幾十年，企業變革就像硬體升級，一次到位，但往往事與願違。想像一下，你花了好幾個月時間，把家裡的家具重新配置、重新粉刷，結果發現生活並沒有因此變得更好，甚至更糟。這就是傳統的企業變革，耗時、耗力，而且效果不盡人意。原因在於，變革的成本太高，協調人、管理資訊、對齊工作，就像在柚木林裡開路，充滿了阻礙。從「突擊」到「持續進化」